צוות מכון צפנת מונה כיום 18 יועצים, ותיקים כצעירים, אנשי מקצוע המגיעים מתחומי התמחות שונים. עבודות רבות במכון נעשות בהרכב של צוות, מתוך אמונה כי עבודת צוות הינה תנאי לקיום עבודת ייעוץ אחראית. ההרכב המגוון של הצוות מאפשר למכון לבחור את האנשים המתאימים ביותר לעבודות השונות.
ד"ר בפסיכולוגיה חברתית, מנכ"ל המכון, ראש מגמת לימודי הארגון באוניברסיטה העברית בירושלים, יועץ לארגונים שונים (במגזר העסקי והציבורי כאחת). עוסק שנים רבות בפיתוח תכניות למנהלים, בייעוץ אישי לבעלי תפקידים בכירים בארגונים וכן בהנחיה. בין תחומי התמחותו: תפיסת תפקיד ניהולי, תרבות ארגונית, עבודת צוות, יחסים בין קבוצות, ארגון וסביבה, תהליכי שינוי, התמודדות עם קונפליקטים, קבלת החלטות, שיח ארגוני.
סססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססססס
—————————————————————————————————————————————————————
ד"ר ברוס אופנהיימר
ברוס אופנהיימר
ד"ר בפסיכולוגיה, פסיכולוג קליני מדריך, יועץ ארגוני בעל ניסיון רב בעבודה עם צוותים, ראש מדור ההשתלמויות של המכון. בין תחומי התמחותו: עבודה קבוצתית, קידום תהליכים יצירתיים בארגון, הממד הבין-אישי בארגון, היסוד הרגשי בפעולה הארגונית, מודע ולא-מודע בארגון, הדרכה ארגונית ומקצועית. פעיל כשחקן וכבמאי בתיאטרון קהילתי.
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
תמר בליץ
סמנכ"ל מכון צפנת, בעלת תואר שני בפסיכולוגיה חברתית, מנחת קבוצות ויועצת ארגונית. מתמחה בהנחיית קבוצות מקצועיות ודינאמיות בייעוץ אישי וארגוניפיתוח מנהלים ואנשי מקצוע, ליווי צוותים, הכשרת מנחים ויועצים, בעלת ידע וניסיון בתחומים של תהליכים לא מודעים בארגונים, תרבות ארגונית, שיח ארגוני, שינוי ארגוני.
ד"ר חן גרץ-שמואלי
דוקטור. בפסיכולוגיה ארגונית, ויועצת ארגונית בכירה, עם נסיון עבודה בארגונים עסקיים וציבוריים. עוסקת בפיתוח מנהלים, בתהליכי יעוץ אישיים וקבוצתיים. עבודתה מתמקדת בעיקר בפיתוח תהליכי למידה וניהול בארגונים גלובליים. חוקרת במסגרת לימודיה לדוקטורט את הזיקה בין תיאוריות של מורכבות ועשייה ארגונית. משמשת כראש מדור ארגונים גלובליים בצפנת.
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
עמית ערפלי
בעל תואר שני בפסיכולוגיה, פסיכולוג קליני מומחה ויועץ ארגוני. מלמד הנחיית קבוצות בבית-הספר לריפוי לעיסוק בפקולטה לרפואה בירושלים. מנחה מנוסה בתכניות לפיתוח מנהלים. תחומי התמחות נוספים שלו: עבודת צוות, מנהיגות ארגונית, תפקיד ההדרכה בארגון, כניסה לתפקיד, ריאיון עובדים, תהליכי תקשורת, ניהול ישיבות ודיונים.
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–
נעמה גרינוולד
פסיכולוגית קלינית ויועצת ארגונית, למדה תואר ראשון בפסיכולוגיה ובמחשבת ישראל ותואר שני בפסיכולוגיה חינוכית-קלינית של הילד. במסגרת עבודתה הקלינית מטפלת בילדים, בבני נוער ובמבוגרים, כמו כן היא מדריכה הורים, צוותים חינוכיים ופרא-רפואיים. בעבודתה הארגונית עוסקת בייעוץ אישי למנהלים, מנחה צוותי ניהול, קבוצות עבודה וצוותים מובילים. נוסף על כך, נעמה מנחה קבוצות, מדריכה פסכולוגים ויועצים ארגונים ומרצה בתוכנית למנהלים (לימודי M.A) בבית ספר למדיניות ציבורית שבאוניברסיטה העברית. פרסמה מאמרים בנושאים הקשורים לנקודת המפגש שבין התחום הקליטי והארגוני.
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
מוטי טליאס
בעל תואר שני במינהל ציבורי, יועץ ארגוני. עוסק בשותפויות בין-ארגוניות ובפיתוח ידע ארגוני. כן משמש כמפתח תכניות הדרכה, מנחה בפיתוח מערכות ניהול מתקדמות, לרבות התמקדות בכלי ניהול, בחקרי אירוע, בסימולציות, במשחקי מנהלים, ועוד. משמש כראש מדור מדיניות בצפנת.
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
גיתית אליצור
בעלת תואר שני בפסיכולוגיה חברתית ותואר ראשון בפסיכולוגיה, מנהל עסקים ומחשבת ישראל. יועצת ארגונית, פסיכולוגית חינוכית ומנחת קבוצות. התמחתה בעבודה עם ארגוניים העוסקים ביחסי דתיים-חילוניים ובזהות יהודית. מדריכת טיולים, הובילה תוכניות חינוכיות המשלבות עיסוק בתכנים ערכיים עם טיולים וסיורים. מעבירה סדנאות ODT, בהם היא משלבת את הידע הפסיכולוגי עם טבע וארץ.
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–
תמר גרוס
בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ובספרות אנגלית, ומסיימת תואר שני בפסיכולוגיה חברתית. עוסקת בכתיבה ארגונית ובמחקר על השדה הארגוני, וכן בעלת ניסיון בתהליכי הערכה ארגוניים. משמשת כראש מדור מחקר והערכה בצפנת.
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–
.
איריס גולדברג
בעלת תואר ראשון בעבודה סוציאלית ואומנות ותואר שני בעבודה סוציאלית קלינית וניהול משאבי אנוש. מלמדת "פסיכולוגיה ויצירתיות" במדרשה לאומנות במכללת בית-ברל ומנחת סדנאות אומנות. עוסקת בטיפול ובייעוץ פרטני וקבוצתי .
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
לינדה יעקוב
לינדה יעקב
יועצת ארגונית ומנחת קבוצות. בעלת תואר שני בפסיכולוגיה חברתית ו-MBA בהתמחות בהתנהגות ארגונית, דוקטורנטית בבית הספר למנהל עסקים. בין תחומי התמחותה: הנחיית קבוצות ממגוון תחומים, ביניהן מפגשי דיאלוג בין קבוצתיים וקבוצות הדרכה; אבחון והערכת פרוייקטים, תהליכי למידה ארגוניים, פיתוח מנהיגות ומנהלים במגזר הציבורי ובמגזר השלישי.
יובל פיורקו
בעל תואר שני בפסיכולוגיה חברתית ותואר שני במדע המדינה. יועץ ארגוני ומנחה קבוצות. מתמחה בהערכת פרוייקטים, בייעוץ למערכות חינוך, בליווי תהליכי שינוי בארגונים, וביחסי יהודים-ערבים במקום העבודה. מנחה ויועץ אף בשפה הערבית. עוסק בפיתוח מנהיגות ופיתוח צוותים במגזר הפרטי ובמגזר הבטחוני באמצעות סדנאות שטח (ODT). בעל נסיון בשימוש במוסיקה לקידום תהליכים ארגוניים. שימש בעבר כמנהל לשכת המסחר ישראל -ירדן.
zofnat
