למודי ייעוץ ארגוני בתפנית

לימודי תפנית על ייעוץ ארגוני  – מתיאוריה לפרקטיקה

  כללי:

הנסיבות התובעניות של העולם הארגוני בעידן שלנו, הכולל שינויים מהירים, מורכבויות ואי וודאות, מציבות בפני ארגונים ומנהלים אתגרים עצומים. במציאות זו הצורך להסתייע ביועצים ארגוניים הולך וגדל.

האוניברסיטה הפתוחה במסגרת "תפנית" – בית הספר למנהלים ולפיננסים מציעה מסלול לימודים של שנה וחצי להכשרת יועצים ארגוניים. התכנית מזמנת לימוד על המתרחש בארגונים והכרות עם תפיסות יסוד וכלים עדכניים בתחום הייעוץ הארגוני.

 התוכנית מיועדת לבעלי תואר שני המבקשים לבסס לעצמם מקצוע של יועץ ארגוני או לרכוש ידע בתחום במטרה להעשיר את תחום עיסוקם (מנהלים, ממ"א, מנהלי הדרכה ועוד). הלימודים משלבים מימד תיאורטי לצד יישומי-פרקטי ומאפשרים הכשרה מקצועית  יחד עם העצמה אישית התפתחות אישית וצמיחה.

 בתכנית:

התכנית כוללת מגוון אמצעי לימוד: קריאת חומר עיוני; הרצאות; תרגול כלים תוך התנסות; ניתוח מקרים; סיורים מקצועיים; מפגש עם תהליכים קבוצתיים והנחיה שלהם;  
סימולציות ומשחקי תפקידים; חקר דוגמאות ואירועים מהשדה, בזיקה לעבודת הייעוץ – זאת תוך קישור בין הלכה למעשה ותוך מתן ביטוי עדכני לכיווני התפתחותה של עבודת הייעוץ בעת הזאת.

 התכנית נבנתה יחד עם מכון "צפנת", שעוסק בייעוץ ארגוני ובהוראתו כבר יותר מעשרים ושבע שנים.

 

תכנים מרכזיים:

 מבואות להתנהגות ארגונית, להנחיית קבוצות ולייעוץ ארגוני תוך שילוב בין לימוד עיוני, חווייתי ומעשי.  לצד תיאוריות קאנוניות (ניהול מדעי, תיאוריות מוסדיות ועוד) יפגשו המשתתפים גם  פרקים בפסיכואנליזה בארגונים, בתיאוריות של מורכבות, בגישות נרטיביות ועוד.

• עיסוק בנושאים שונים הנוגעים ללב העבודה הייעוצית ובהם: הובלת שינוי, תהליכים קבוצתיים, הלא מודע בארגונים, הבדלים בין מגזריים ועוד.
• היכרות  עם מתודות עבודה מרכזיות בעבודת היועץ הארגוני: אבחון ארגוני, ייעוץ אישי, ליווי קבוצתי, כתיבת דו"ח ארגוני, הכנת תכנית הדרכה, פיתוח מנהלים ומנהיגות; ליווי צוותים בעבודתם, ליווי שינויים לנוכח אתגרים ובמגמת חידוש, ועוד.
• המשתתפים ילמדו על תפקיד היועץ ועל אפשרויות להתמחויות במסגרתו, וכן יעסקו בממשק בין יועץ ארגוני ומערכות משאבי אנוש, ובין ייעוץ וניהול.
• כחלק מהלימוד המשתתפים גם יתארגנו  במסגרת קבוצות משנה מתמחות (לפי מגזרי פעולה; לפי מוקדים מועדפים בעבודה), בליווי סגל התכנית.
• פרקטיקום – המשתתפים ירכשו ניסיון מעשי דרך התנסות במתן ייעוץ לארגון שייבחר על ידם, זאת בליווי ותמיכה של הדרכה קבוצתית ואישית.

                      

מטרות התוכנית

מטרת התכנית לצייד את בוגריה בכלים מקצועיים לאבחון ארגוני ולתכנון דרכי התערבות בארגון ברמה הפרטנית והמערכתית, על בסיס תפיסות יסוד רלוונטיות, להקנות ידע תיאורטי עדכני ומקיף ומיומנויות מקצועיות הנדרשות לעוסקים בייעוץ ארגוני.  כן יהיה עיסוק באפקטיביות של ייעוץ, בהערכת תוצאות ובאופן בו המקצוע מתפתח ומשתנה.

 

פרקטיקום

לימודי ייעוץ ארגוני כוללים פרויקט אבחון והתערבות בתוך ארגון נבחר, תוך קבלת הדרכה אישית וקבוצתית סדירה (Supervision).

משך הקורס והיקפו
הקורס הוא תלת-סמסטריאלי, בהיקף של 460 שעות לימוד אקדמיות, מתוכן כ-40 שעות
פרויקט סמסטריאלי וכ-100 שעות פרקיטקום.

מסגרת: ימי שלישי, 9:00 – 16:00 שלושה סמסטרים. החל מ -***

  מועד אחרון לרישום: ***2011. לנרשמים יערכו ראיונות קבלה

 

 קהל היעד  

קורס ייעוץ ארגוני מיועד לבעלי תואר שני המבקשים לרכוש או לבסס מקצוע של ייעוץ ארגוני (כעצמאיים או במסגרת ארגונים רלוונטיים) או של ניהול פיתוח ארגוני, וכן לעוסקים בתחומים מקצועיים רלוונטיים בארגונים (בעיקר תפקידים במערך משאבי אנוש, תכנון, פיתוח ארגוני והדרכה).

 

סגל המרצים

המרצים בתכנית הם אנשי אקדמיה ויועצים ארגוניים בכירים בעלי ניסיון עשיר בייעוץ ארגוני, בהוראה ובהנחיה.

 

מלווה אקדמי

ד"ר ישראל כ"ץ, יועץ ארגוני בכיר, מנכ"ל "צפנת" ומרצה בכיר באוניברסיטה העברית בירושלים.

תנאי קבלה

-     תואר שני מלא ותעודות רלוונטיות
-     ריאיון מקדים

 

דרישות הקורס
-     נוכחות ב-80% מהמפגשים; הגשת מטלות שוטפות בפרקי הלימוד, וכן מטלות סוף סמסטר.

-     קריאה עצמית מודרכת במהלך הקורס.

-     פרויקט גמר: מתועד ומוצג במסגרת מתאימה ומוגש כעבודה מסכמת.

 

 הערות

-     תכנית הלימודים של הקורס מתאימה לבעלי יכולת קריאה והבנה טובה של טקסטים באנגלית.

-     הנהלת התכנית שומרת לעצמה את הזכות להפסיק את לימודיו של משתתף במהלך
התכנית – אם לא עמד בדרישות ההשתתפות הפעילה; או בלוח הזמנים להגשת המטלות; או ברמת המטלות הנדרשת; או אם אינו מתאים לתפקיד יועץ ארגוני.

-     קבלת התעודה מותנית בעמידה בכל משימות התכנית ובהחלטת ועדת הייעוץ האקדמית של התכנית על התאמתו של המשתתף לתפקיד יועץ ארגוני.